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单位发放工资中扣除个人应付会计分录怎么写

答：计提工资时(含单位缴纳社保)：借：生产成本 (工人工资)

制造费用 (车间管理人与和辅助人员工资)

管理费用 (管理人员工资)

销售费用 (销售人员工资)

贷：应付职工薪酬—工资 (应发工资)

其他应付款—养老 / 医疗等 (单位支付部分)

其他应付款—住房公积金 (单位支付部分)

发放工资时：借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金 (实发工资数)

其他应付款—养老 / 医疗等 (个人支付部分)

其他应付款—住房公积金 (个人支付部分)

应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴个税)

其他应收款 (其他应扣款)

工资发放时扣除款项可以怎么理解?

二、工资入账

这个需要明确的是，工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目，形成负债，贷记应付职工薪酬

三、扣除款项

扣除罚款，直接减少了应付职工薪酬，同时减少了第一步骤形成的其他应收款，所以借记应付职工薪酬，贷记其他应收款

四、发放工资

应付职工薪酬入账时是应付工资，扣除罚款后，应付职工薪酬余额减少了，其最终应与实付工资相符，发放时直接按发放额借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。至此，关于工资和扣除罚款的业务全部完成。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的单位发放工资中扣除个人应付会计分录怎么写的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习单位发放工资中扣除个人应付会计分录怎么写的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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