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代发规划分局工资社保公积金如何做账?

为什么是代发工资如果只是单纯的垫付借：其他应收款--某公司贷：银行存款，这些情况你需要说清楚。

如果是你们公司代发工资，实际上是其他公司用的人工，那你们必须开劳务发票给对方公司，否则对方公司无法入账，审计的时候不会承认他们的是工资费用。同时，你们就因为开了发票就要做收入，而你们申报所得税的工资自然就是你们自己的应付工资，和对方单位没关系(因为已开劳务费发票结清)。因为是两家单位，审计不会认可你替别的公司发工资，常理也说不过去。

计提社保时借：管理费用等相关科目--社保(单位承担部分) 贷：应付职工薪酬--社保(单位承担部分)缴纳社保时借：应付职工薪酬--社保(单位承担部分) 其他应收(付)款--社保(个人承担部分)(具体用其他应收款还是用其他应付款取决于缴纳时间与发放工资的先后顺序) 贷：银行存款计提公积金时借：管理费用等相关科目--公积金(单位承担部分) 贷：应付职工薪酬--公积金(单位承担部分)缴纳公积金时借：应付职工薪酬--公积金(单位承担部分) 其他应收(付)款--公积金(个人承担部分) 贷：银行存款。

会计学习资料整理的代发规划分局工资社保公积金如何做账以上就是了，规划分局是事业单位，在会计上会有些不同，不过本文参考下还是可以的。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的代发规划分局工资社保公积金如何做账?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习代发规划分局工资社保公积金如何做账?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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