下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：购买福利发给员工怎么做账？的相关会计知识，这篇购买福利发给员工怎么做账？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中购买福利发给员工怎么做账？的相关账务处理技巧。

购买福利发给员工怎么做账？

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

一、将自产的库存商品发放给员工时，视同销售商品。

首先分配时，先计提

借：制造费用/销售费用/管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-非货币性福利

发放时

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税（销项税）

同时，结转商品成本

借：生产成本

贷：库存商品

二、将外购的库存商品发放给员工的

购买

借：库存商品

贷：银行存款/现金

分配

借：管理费用/制造费用/销售费用-福利费

贷：应付职工薪酬－非货币性福利

借：应付职工薪酬－非货币性福利

贷：库存商品

应交税费－应交增值税（进项税额转出）

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的购买福利发给员工怎么做账？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习购买福利发给员工怎么做账？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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