下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：​多付职工工资怎么做账的相关会计知识，这篇​多付职工工资怎么做账财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中​多付职工工资怎么做账的相关账务处理技巧。

多付职工工资怎么做账

可以收回处理.

借:库存现金 (黑字)(摘要--收回多发工资)

借: 应付职工薪酬---工资 (红字)(摘要---冲多发工资)

公司员工工资怎么做账?

首先每月计提工资和社保公积金时,按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,分录如下:

借:管理费用--工资

销售费用--工资

生产成本(制造费用)--工资

研发支出--工资等

贷:应付职工薪酬--工资

其次按每月应缴纳的社保公积金中,单位应承担的部分计提社保及住房公积金,分录如下:

借:管理费用--社保公积金

销售费用--社保公积金

生产成本(制造费用)--社保公积金

研发支出--社保公积金

贷:应付职工薪酬--社保公积金

法律依据:《工资支付暂行规定》

第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付.

第五条 工资应当以法定货币支付.不得以实物及有价证券替代货币支付.

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.

用人单位可委托银行代发工资.

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.

多付职工工资怎么做账?多付的部分可以收回,在会计上就通过红字来处理就可以了,借应付职工薪酬科目.公司发放员工工资一般都是通过应付职工薪酬的科目来处理的,记账的时候就根据员工所属的部门来记就可以了.大家学会了吗?

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的​多付职工工资怎么做账的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习​多付职工工资怎么做账的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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