下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：预提工资是什么意思的相关会计知识，这篇预提工资是什么意思财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中预提工资是什么意思的相关账务处理技巧。

预提工资是什么意思

应该就是计提当月的工资费用

预提工资这么进行冲销?

比如7月底你预提8月分的费用;

借:成本/费用

贷:应付职工薪酬 (应发数)

8月到来了,首先你要发工资:

1、借:应付职工薪酬

贷:银行存款 (实发数)

其次,你要代缴交保险:

2、借:应付职工薪酬

贷:其他应付款--个人社保

再次你要缴纳个税:

3、借:应付职工薪酬

贷:个人所得税

最后一步来了,用八月的实际发生额和你的七月计提数相比较,多退少补.

多计提的工资怎么冲回?

可以有以下几种方法处理:

1、可以不作冲销,下月少提取.

2、如果做冲销,会计分录:

借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (差额红字)

贷:应付职工薪酬 (差额红字)

3、还可以

(1)冲销以前提取凭证

借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (原全额红字)

贷:应付职工薪酬 (原全额红字)

(2)再做正确提取分录

借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (正确的全额蓝字)

贷:应付职工薪酬 (正确的全额蓝字)

扩展资料:

计提时机

1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用.

2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备.

3、预计某些应付账款.

4、其他符合会计制度的预计项目.

根据现行会计制度的规定,企业应定期或至少每年年度终了时检查各项资产,合理预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的资产减值损失计提资产减值准备.

然而,对于"定期",会计制度没有说明,这使企业在操作时有一定的随意性,同时企业之间缺乏可比性.而新的会计准则对计提时间作了明确说明,规定在"资产负债表日"企业应当判断资产是否存在可能发生减值的迹象.对于发生了减值的应当计提减值准备.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的预提工资是什么意思的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习预提工资是什么意思的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

您可能感兴趣的财税文章：

· 个人如何开劳务发票?

· Excel中快速插入超链接—Excel小技巧

· 会计工作大体流程

· 继续教育专项附加扣除方式是什么？

· 业务招待费摘要怎么写？

· 重新建账需不需要盘点固定资产

· 自助研发无形资产摊销的记账凭证怎么处理

· 期间费用包含研发费用吗

· 划拨土地补交的土地出让金应怎么核算？

· 社保要计提吗是公司部分还是一起

· 跨年度收取的租赁费用如何做会计处理？

· 受托,委托加工物资会计分录如何做？

· 民办非企业单位怎样税务申报？

· 如何在excel表格中插入excel表格

· 如何区别转账付款收款