下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：培训发生的各项费用计入什么科目的相关会计知识，这篇培训发生的各项费用计入什么科目财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中培训发生的各项费用计入什么科目的相关账务处理技巧。

培训发生的各项费用计入什么科目

应该根据企业的具体情况入帐:

一、在企业筹建期间(工业企业在投产前、商业企业在开展经营活动前)发生的职工培训费借记"长期待摊费用--开办费".

二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理:

1、计提职工教育经费的企业,在"其他应付款--职工教育经费"科目列支;

2、没有计提职工教育经费的企业,在"管理费用--职工教育经费"科目列支.

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

应付职工薪酬账户:

1、账户性质:负债类账户,

2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬.企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算.

3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬.期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬.

4、明细账户:应设置"工资"、"职工福利"、"社会保险金"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"等进行核算.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的培训发生的各项费用计入什么科目的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习培训发生的各项费用计入什么科目的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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