下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：工资费用可以不计提吗？账务处理怎么做？的相关会计知识，这篇工资费用可以不计提吗？账务处理怎么做？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中工资费用可以不计提吗？账务处理怎么做？的相关账务处理技巧。

　　工资费用可以不计提吗？

　　工资可以不计提，工资先计提后发放或者先发放后结转都是可以的。

　　工资是否需要进行计提根据工资发放的时间决定，如果工资是当月发放是不需要进行计提的，而是需要月底进行分配工资，例如，将工资分摊到销售费用、管理费用中去，这样也是符合权责发生制的要求。

　　不过现在很多公司发放工资的时间是在次月10号之后，若工资计算和发放滞后，需要在月末的时候进行计提，然后登记入账。

　　工资不计提的处理方法

　　工资不计提的处理方法：先发放后结转，具体的会计分录如下：

　　1、发放时：

　　借：应付职工薪酬--工资、津贴、奖金

　　贷：其他应付款(应交社保个人负担部分)

　　应交税金--应交个人所得税

　　现金(或银行存款)

　　2、月末结转：

　　借：成本或费用

　　贷：应付职工薪酬--工资、奖金、津贴

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的工资费用可以不计提吗？账务处理怎么做？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习工资费用可以不计提吗？账务处理怎么做？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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