代扣职工保险的分录
下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：代扣职工保险的分录的相关会计知识，这篇代扣职工保险的分录财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中代扣职工保险的分录的相关账务处理技巧。
代扣职工保险的分录
1 计提工资时:
借:管理费用(销售费用、生产成本)-应付员工薪酬
贷:其他应付款-代扣员工养老保险
2 缴纳社保时:
借:其他应付款-代扣员工养老保险
贷:银行存款或现金
第1步:根据工资表上的代扣社保数据
借:管理费用(销售费用、生产成本)-应付员工薪酬 XXX
贷:其他应付款-代扣员工养老保险XXX
第2步:缴纳社保时
借:其他应付款-代扣员工养老保险XXX
贷:银行存款(现金) XXX
社保代扣代缴会计分录如何做
缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时:
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)
发工资和扣社保的会计分录怎么做?
一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(个人)
库存现金或银行存款(实发数)
二、说明:社保费由企业和个人按比例负担,统一由企业上交给社会福利机构
1、企业计提社会保险费时,按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位)
2、将社会保险费统一上交给社会保险机构时
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位+个人)
贷:银行存款
基本养老保险与商业养老保险的区别?
1、保险性质不同:
社会养老保险是国家依法强制实施的社会保险,属于政府行为,无论企业或个人愿意不愿意,只要是在法律规定的范围内,必须参加社会保险.社会保险费或税的征收,给付待遇的规定都是强制性的.
商业养老保险则是一种商业行为,它建立在双方平等互利,自愿签约的基础上,保险人与被保险人之间完全是一种契约关系,投保人可根据自身面临的风险自愿选择投保险种,协议保险金额,决定保障的标准和档次,不具有强制性.
2、实施目的不同:
社会保险是劳动者的基本权利,不以营利为目的,其出发点是为了确保劳动者的基本生活,维护社会稳定.
商业保险是金融企业的经营活动,根本目的是获取利润,在此前提下按照保险合同给予经济补偿.
3、特征不同:
社会保险具有强制性、互济性和福利性,商业性保险具有自愿性、赔偿性和盈利性.
4、资金来源不同:
社会保险费按照国家或地方政府规定的统一缴费比例进行筹集,行政强制实施.
商业保险费视险种、险情而定,由投保人承担.
5、政府承担的责任不同:
社会保险是公民享有的一项基本权利,政府对社会保险承担最终的兜底责任.
商业保险受市场竞争机制制约,政府职责是依法对商业保险监管,保护投保人的利益.
6、保险对象和作用不同:
社会养老保险的保险对象是法定范围的社会劳动者,目的在于保障他们的老弱病残和失业时的基本生活
商业养老是由全社会的成员自愿参加,投保人为了获得一定的经济补偿,使自身在退休时,可以获得较高的生活品质.
7、缴费方式不同:
社会养老保险费由参保人员的单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户.
商业养老保险的费用是投保人本人向投保的保险公司直接缴纳,钱交给商业保险公司.
8、养老金的发放单位不同:
社会养老保险金由政府部门机构统一发放.
商业养老保险金是由保险公司直接支付给被保险人.
9、领取规则不同:
社会养老保险对每个社会成员有统一的养老金领取规则.
商业养老保险则根据保险人购买的产品不同而有所不同.
10、保障水平不同:
社会养老保险是低缴费低保障,但保障相对稳定.
商业养老保险是高缴费高保障,和保险公司挂钩,所以存在一定的风险和不稳定性.
11、权利与义务不同:
社会保险强调劳动者必须改造社会保险的义务,缴纳社会保险费用,才能拥有享受保险金的待遇和权利,强调的是国家与劳动者之间的权利义务关系.
商业保险体现的是合同双方的责任、权利和义务的关系,商业保险的保险金额以投保额决定偿还额,偿还期限等由双方在合同中约定.
12、自主性、灵活性不同:
社会保险会因工作发生变动,在缴费和给付上有一定的影响或限制.
商业保险不因工作或其它变动在缴费和给付上有影响.
代扣职工保险的分录会计学习资料小编就讲到这里,社保断缴的风险非常大,会影响到医保就医、买房、摇号、子女入学诸多方面,因此稳定、便捷、成熟、官方认证成了评价社保服务业的首要因素.大家在处理这方面的问题时务必仔细对待.
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