下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：补交社保如何计提的相关会计知识，这篇补交社保如何计提财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中补交社保如何计提的相关账务处理技巧。

补交社保 如何计提

缴纳时:

借:管理费用-社保

借:其他应付款-代扣社保

贷:银行存款

通常情况下,该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金,存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金;应付职工统筹退休金.

以及应收暂付上级单位、所属单位的款项.而企业经常发生的应付供货单位的货款,则是在"应付账款"和"应付票据"科目中核算.

社保代扣代缴会计分录如何做?

1、计提生产过程中应付职工薪酬部分

借:生产成本 制造费用 管理费用

贷:应付职工薪酬--工资(这个工资数是含个人承担保险、公积金和的部分+职工福利费+教育经费的工资数)--社会保险费(企业承担部分)--住房公积金(企业承担部分)

2、代扣代缴社保金和个税时

借:应付职工薪酬--工资(仅个人承担部分的保险、个税的数)

贷:其他应付款--代扣代缴社保费(个人承担部分)应交税费--代扣代缴个人所得税

3、实际支付时

借:应付职工薪酬--工资(扣除个人承担部分)--社会保险金(企业承担部分)--住房公积金(企业承担部分)其他应付款--代扣代缴社保费(个人承担部分)应交税费--代扣代缴个人所得税

贷:银行存款

企业应缴纳的各种社会保险费,包括基本养老保险费、待业保险费、医疗保险费和工伤保险费等.从社会保险费的确认、计提,社会保险基金的筹集、管理和后期支付来看,这些环节是相互独立、相互分离的,但同时又是相互联系、相互影响的.

按照配比原则和权责发生制原则的要求,应于职工为企业提供相关服务的期间确认当期保险费用.社会保险费作为对社会劳动者的附加补偿价值,在职工提供服务的各相应期间,及时确认和计量这部分延期支付的款项,并计入当期成本和费用项目,作为企业生产经营活动的必要费用.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的补交社保如何计提的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习补交社保如何计提的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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