下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：单位缴交的社保分录怎么做的相关会计知识，这篇单位缴交的社保分录怎么做财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中单位缴交的社保分录怎么做的相关账务处理技巧。

单位缴交的社保分录怎么做

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

库存现金 (实发数)

补提的分录跟上述分录一样,你只需要在摘要中说明即可.

社保和五险一金的区别;

1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种.五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金.

2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金.即五险一金包含社保.

社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险.

社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排.包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,俗称"五险".

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式.住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性.单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务.职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有.

所以说,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金.

单位缴交的社保分录怎么做?需要分两部分,单位承担部分和个人承担部分进行缴纳.具体的分录做法上文中会计学习资料的老师已经为大家作出了解答,除此之外,文章中还讲解了社保和五险一金之间的区别,以供参考.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的单位缴交的社保分录怎么做的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习单位缴交的社保分录怎么做的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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