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当月不存在没有工资信息的员工是什么意思?

就是其中有员工信息没有采集进去

员工请了整月事假,当月没有工资的情况下单位怎么交社保?

如果遇到员工请一整月的事假,那么实际上个人所承担的社保费用没有办法从当月的工资中支出,因为一整月的事假是需要全额扣完所有的工资待遇的,那么这种情况也是很容易解决的,因为你当月没有工资可扣了!

那么你第2个月,也就是上班以后总是有工资可扣的,所以说第2个月上班以后一次性他会扣除你两个月的工资待遇的,当然在当月的社保公司首先会先行垫付你的社保交费的,因为如果不垫付你的社保交费很有可能就会造成你社保中断的一个现象.

那么对于医疗保险来说,中断以后就会影响你实时的一个医保报销待遇所以说这方面就会让你个人利益受到损失,那么也就是说单位先行垫付以后,你自己然后再上班以后的第2个月一次性可能就要扣除两个月的社保待遇.所以对你的社保正常参保是不会受到影响的,只不过就是你到手的工资可能会有一定的减少,因为扣除的这个数额变多了.

当月不存在没有工资信息的员工是什么意思?上文介绍了就是没有采集员工的信息进去，具体的需要怎么做上文介绍了，以及员工正月请假，财务该怎么缴纳社保，更多相关财务资讯，敬请关注会计学习资料的更新！

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