下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：劳务派遣一般纳税人简易计税方法的相关会计知识，这篇劳务派遣一般纳税人简易计税方法财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中劳务派遣一般纳税人简易计税方法的相关账务处理技巧。

劳务派遣一般纳税人简易计税方法

一般纳税人可以采取简易计税方法，按5%征收率来计算。这里要注意，这个简易计税比较特别，是一种差额简易计税方式。具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，再按照 5% 的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

劳务派遣增值税一般计税方法和简易计税方法有什么区别？

(一)一般纳税人提供劳务派遣服务

一般计税方法：

应纳税额=(取得的全部价款和价外费用)÷(1+6%)×6%-进项税额

简易计税方法：

应纳税额=(取得的全部价款和价外费用-扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金)÷(1+5%)×5%

区别是1、税率不同。2、是否可以取得增值税专用发票，如果能取得就用一般计税方法，不能取得就用简易计税方法

(二)小规模纳税人提供劳务派遣服务

简易计税方法：

应纳税额=(取得的全部价款和价外费用)÷(1+3%)×3%

差额计税方法：

应纳税额=(取得的全部价款和价外费用-扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金)÷(1+5%)×5%

区别：小规模纳税人无法抵扣进项税

综合以上所述，劳务派遣一般纳税人简易计税方法和小规模纳税人提供劳务派遣服务采取差额纳税的计算方式是一样的，一般纳税人采用的简易计税也是差额简易计税计算方法，都是按照5%的征收税率进行计算。所以关于劳务派遣的计算税率再会计学习资料网上还有很多视频教学，大家可以一起来学习。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的劳务派遣一般纳税人简易计税方法的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习劳务派遣一般纳税人简易计税方法的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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