下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：单位负担社保费用算工资总额吗的相关会计知识，这篇单位负担社保费用算工资总额吗财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中单位负担社保费用算工资总额吗的相关账务处理技巧。

单位负担社保费用算工资总额吗

职工工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。计算原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征个人所得税项目的，还是未列入计征个人所得税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内

应付职工薪酬的核算

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

好了，关于上述“单位负担社保费用算工资总额吗”的问题，不知道大家都了解的怎么样了呢？应付职工薪酬下方设立许多明细科目，有工资、职工福利费等。如果大家还有什么不太懂的问题，欢迎在线咨询我们会计学习资料的小编哦！

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的单位负担社保费用算工资总额吗的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习单位负担社保费用算工资总额吗的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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