下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：工资和社保的正确分录是怎样的的相关会计知识，这篇工资和社保的正确分录是怎样的财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中工资和社保的正确分录是怎样的的相关账务处理技巧。

工资和社保的正确分录是怎样的，如果不太了解没有关系，本文会计资料搜集整理了相关信息，请大家参考。

工资和社保的正确分录是怎样的?

答：

1、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人)

库存现金或银行存款(实发数)

2、企业计提社会保险费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位)

3、将社会保险费统一上交给社会保险机构时

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位+个人)

贷：银行存款

社保缴费与工资有什么联系?

答：

缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳;

在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%;

如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的工资和社保的正确分录是怎样的的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习工资和社保的正确分录是怎样的的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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