下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：本月扣当月社保下月发工资怎么计提的相关会计知识，这篇本月扣当月社保下月发工资怎么计提财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中本月扣当月社保下月发工资怎么计提的相关账务处理技巧。

本月扣当月社保下月发工资怎么计提，如果不太了解没有关系，本文会计资料搜集整理了相关信息，请大家参考。

本月扣当月社保下月发工资怎么计提?

工资中当月多扣或少扣社保，下月如何做分录?分两种情况

1。当月计提：

计提：借：管理费用

营业费用

贷：应付工资

借：应付工资

贷：其他应付款-社保

应交税金-个税

发放：借：应付工资

贷：银行存款(现金)

2。不计提直接发放：

发放：借：应付工资

贷：银行存款(现金)

其他应付款-社保

应交税金-个税

结转：借：管理费用

营业费用

贷：应付工资

分这两种情况做账，请问，如果在工资中多或少扣社保，下月补提的分录改如何做呢?

社保扣缴的费用与当地上一年度社平工资有关，举例说明，如果当地缴费基数是3500元/月，则最低缴费基数按照60%计算，则每个月最低缴费基数为3500*60%=2100元。

其中五险只有养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同承担的，因此做工资时将个人缴纳的部分进行扣除。

养老企业缴纳20%，个人缴纳8%;

医疗企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;

失业企业缴纳2%，个人缴纳1%。

则个人一共扣缴2100*(8%+2%+1%)=231元

因此每人每月需要在工资中扣除231元。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的本月扣当月社保下月发工资怎么计提的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习本月扣当月社保下月发工资怎么计提的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

您可能感兴趣的财税文章：

· 境外展会费需要代扣代缴税金吗

· 待抵扣税金的账务处理怎么做?

· 资本公积税务处理?

· 承兑汇票的种类分别是哪两种?

· 进项加计抵减需要交企业所得税吗

· 平行结转定额差异法下怎样计算产品成本？

· 基金收益分配账务处理怎么做？

· ?付给非公司员工提成如何做账

· 进项认证勾选在申报后申报期前有问题吗

· 承包费收入如何交税?

· 原材料的可变现净值怎么计算

· 打车发票丢了怎么报销

· 财务报表分析方法有哪些？

· 当月发生业务下月认证抵扣会计分录

· 低值易耗品的库存怎么管理?

· 固定资产折旧计算公式