下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：非货币性福利支出怎么记账?的相关会计知识，这篇非货币性福利支出怎么记账?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中非货币性福利支出怎么记账?的相关账务处理技巧。

非货币性福利支出怎么记账?

根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定,企业向职工提供的非货币性福利,应当分情况处理:

1.以自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品或商品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬.

企业决定发放非货币性福利时:

借:生产成本、管理费用等

贷:应付职工薪酬--非货币性福利

实际发放非货币性福利时,确认收入并计算相关税费:

借:应付职工薪酬--非货币性福利

贷:主营业务收入

应交税费--应交增值税(销项税额)

同时结转用作非货币性福利的自产产品或外购商品的成本:

借:主营业务成本

贷:库存商品

2.将企业拥有的住房等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬.租赁住房等资产提供给职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬.难以认定受益对象的,直接计入管理费用,并确认应付职工薪酬.

福利费怎么做账?

1、计提时:

借:成本、费用类科目(原则上还是谁受益谁负担,无法区分计入"管理费用")

贷:应付职工薪酬--职工福利费

2、实际发放时:

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:银行存款、库存现金等

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的非货币性福利支出怎么记账?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习非货币性福利支出怎么记账?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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