下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：企业劳务外包取费的标准以及依据是什么？的相关会计知识，这篇企业劳务外包取费的标准以及依据是什么？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中企业劳务外包取费的标准以及依据是什么？的相关账务处理技巧。

企业劳务外包取费的标准以及依据是什么？

一、劳务外包收费标准:

1、招聘补充人员、面试筛选、通知复试、员工体检;

2、员工入职手续、员工合同签订、招工备案手续、档案调转;

3、社险缴纳、工伤生育申报、工资核算发放、退工退档;

4、商保代办、公积金代办、劳务纠纷协调、上门办理.

服务费标准:400-700元/人/月(具体根据服务项目多少和服务人数多少决定).

二、定向外包服务项目及收费标准:

1、保洁岗位劳务外包管理、保安岗位外包管理;

2、长期计时外包管理、餐厅外包管理;

3、后勤的全部外包管理、物流装卸外包管理.

具体收费标准:根据劳务外包的规模,现场考查后,定向核算,1000--8000元不等.

三、转制派遣服务项目及收费标准:

1、员工入职手续、员工合同签订、招工备案手续、档案调转;

2、社保缴纳、工伤生育申报、工资核算发放、退工退档;

3、社保代理、公积金代缴 、劳务纠纷协调、上门办理.

4、服务费标准:500-800元/人/月(具体根据转投派遣劳务外包服务项目多少和服务人数多少决定).

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的企业劳务外包取费的标准以及依据是什么？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习企业劳务外包取费的标准以及依据是什么？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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