下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：公司缴纳社保部分可以计入管理费用吗?的相关会计知识，这篇公司缴纳社保部分可以计入管理费用吗?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中公司缴纳社保部分可以计入管理费用吗?的相关账务处理技巧。

公司缴纳社保部分可以计入管理费用吗?

答:应由公司负担的部分计入"管理费用--劳动保险费",具体还分养老保险、医疗保险、失业保险、工伤及生育保险等;应由职工个人负担的部分计入"应付工资",构成职工工资收入总额.

会计学习资料整理分录如下:

按照现行的会计准规定,企业缴纳社保时,因做如下账务处理;

缴纳时

借:应付职工薪酬--社保 (单位部分)

--职工福利费 (个人部分)

贷:银行存款

计提时；

借:管理费用等 -- 社保 (单位部分)

--职工福利费 (个人部分)

贷:应付职工薪酬--社保 (单位部分)

--职工福利费 (个人部分)

未执行新会计准则的

借:管理费用等-- 社保 (单位部分)

--职工福利费 (个人部分)

贷:银行存款

注:个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳,应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税.

关于公司缴纳社保部分可以计入管理费用吗的问题,上述文章的解答是可以将其计入管理费用的劳动保险费.并示范了其会计分录的做法,感谢阅读.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的公司缴纳社保部分可以计入管理费用吗?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习公司缴纳社保部分可以计入管理费用吗?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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