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代员工支付的教育经费怎么做分录?

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于:代员工支付的教育经费怎么做分录?的相关会计知识,这篇代员工支付的教育经费怎么做分录?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中代员工支付的教育经费怎么做分录?的相关账务处理技巧。

代员工支付的教育经费怎么做分录?

企业支付的工会经费和职工教育经费会计分录如下:

借:应付职工薪酬--工会经费

应付职工薪酬--职工教育经费

贷:银行存款

在会计实务处理上,根据《企业会计准则第 9 号--职工薪酬》(财会〔2014〕8号)第七条的规定,企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本.特别应当注意的是:企业按规定提取的职工教育经费应当根据受益原则,分别予以资本化或费用化,而不能全部计入当期费用.职工教育经费属于职工薪酬,在"应付职工薪酬"账户核算.

支付工会经费会计分录怎么做?

一、企业每月按规定计提出工会经费后,转给工会时,会计分录为:

借:应付职工薪酬--工会经费

贷:银行存款

二、说明

1、工会经费,是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质,用于开展工会活动的相关支出.属于职工薪酬的一部分.通过"应付职工薪酬"科目核算.

2、税法规定,工会经费按职工工资总额的2%计提.企业应当在职工为其提供服务的会计期间、根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的金额,并确认相关负债.按照受益对象计入当期损益或相关资产成本,借记"生产成本"、"制造费用"、"管理费用"等科目,贷记"应付职工薪酬--工会经费"科目.

3、将工会经费转交工会时,会计分录如上所述.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的代员工支付的教育经费怎么做分录?的相关会计分录,会计做账技巧,会计做账流程等,如果您在学习代员工支付的教育经费怎么做分录?的会计实务操作中有不明白的地方,欢迎您加入财税交流社群。

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