下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：企业工资和社保计提发放的会计分录的相关会计知识，这篇企业工资和社保计提发放的会计分录财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中企业工资和社保计提发放的会计分录的相关账务处理技巧。

企业工资和社保计提发放的会计分录

首先是计提工资的会计分录,可根据员工所在部门记入相应的费用里即可:

借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

贷:应付职工薪酬/工资总额

其次缴纳社保,公司帮员工代垫社会保险的会计分录:

借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/社保保险(企业缴纳)

销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/公积金(企业缴纳)

其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

应交税费---应交个人所得税

贷:银行存款

最后是发放工资,就要把公司代垫的社会保险收回的会计分录:

借:应付职工薪酬/工资总额

贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

应交税费---应交个人所得税

银行存款

计提就是计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目.是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的企业工资和社保计提发放的会计分录的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习企业工资和社保计提发放的会计分录的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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