下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：奖金能否和工资合并扣税?的相关会计知识，这篇奖金能否和工资合并扣税?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中奖金能否和工资合并扣税?的相关账务处理技巧。

奖金能否和工资合并扣税?

可以用奖金跟工资加在一起,看够不够交税的条件;

一、奖金也是属于工资的一种;

二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;

雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、

加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.

计算如下(我假设公司都不帮您交社保公积金,因为这些钱可以从5000元里面扣,不用交那么多):

(5000+9785-2000)*20%-375=2182元,税率为20%.

年终奖计税方法共有2种,分别为:

1.扣除五险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额.

2.扣除五险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税额.

举例说明:  如果发放年终奖的当月工资为3400元,年终奖为1万元,那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资,然后将9900元除以12得出825元,对应的税率为3%,那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元.

如果发放年终奖的当月工资为3500元,发放年终奖为19500元,将19500元除以12得出1625元,对应税率为10%,那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的奖金能否和工资合并扣税?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习奖金能否和工资合并扣税?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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