下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：工资先计提不发放账务怎么处理?的相关会计知识，这篇工资先计提不发放账务怎么处理?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中工资先计提不发放账务怎么处理?的相关账务处理技巧。

工资先计提不发放账务怎么处理?

1、工资的计提与发放不一致,如果计提数多,发放少,下月可以少提取或冲销多提数.如果计提数少,可以补体上.

2、采用计提工资方式,出现工资的计提与发放不一致很正常.

3、你可以采用这种方式发放工资:

(1)实际发放时

借:应付工资

贷:现金

(2)月末工资分配

借:管理费用(管理部门工资实发数)

借:营业费用(销售部门工资实发数)

贷:应付工资(实发数)

(3)采用这种方法不存在多提、少提问题.

应付职工薪酬的主要账务处理

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目.

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目.

企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

在行权日,企业以现金与职工结算股份支付,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的工资先计提不发放账务怎么处理?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习工资先计提不发放账务怎么处理?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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