下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：2018工资税率如何计算及税收标准的相关会计知识，这篇2018工资税率如何计算及税收标准财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中2018工资税率如何计算及税收标准的相关账务处理技巧。

2018工资税率如何计算及税收标准

答：6月19日，《个人所得税法修正案（草案）》提请十三届全国人大常委会初次审议，草案将个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）。

据了解，这是个税法自1980年出台以来第七次大修，也将迎来一次根本性变革：工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；优化调整税率结构，扩大较低档税率级距等。

举个例子，以月薪1万元为例，起征点为3500元的情况下，每月要缴纳个税323元。如果起征点提高到5000元，在现行税率下，每月缴纳的个税降至173元，也就是每月收入多增加150元。

比如，小李在2018年1月份税前工资10000元，他需要缴纳各项社会保险金1100元，那么他的税后工资是多少呢？

应纳税所得额=（应发工资-保险金）-3500，即10000-1100-3500=5400元

参照上面的工资税率表，适用税率20%，速算扣除数为555。

缴费=5400*20%-555=525元

实发工资=应发工资-保险金-缴税，即10000-1100-525=8375元

如果个税起征点提高到5000元，适用税率为10%，核算下来到手工资为8615。多了将近250块钱。

看完了会计学习资料带来的上述案例，对于2018工资税率的相关知识，您现在都清楚了吗？更多会计知识，欢迎您购买我们的课程深入了解学习吧。

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