下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：临时工工资表冲减预付账怎样记账?的相关会计知识，这篇临时工工资表冲减预付账怎样记账?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中临时工工资表冲减预付账怎样记账?的相关账务处理技巧。

临时工工资表冲减预付账怎样记账?

从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。

对临时找的人员，分录是

借：营业成本-劳务费

贷：银行存款

以开回来的发票作为原始凭证

对自己的临时工，分录是

借：营业成本-工资

贷：现金、银行存款

建议走工资，税率低及

借：应付职工薪酬

贷：现金

临时工工资需要个税申报吗?

1、要看情况，首先明确一点：流动员工应该作为你单位的临时工，每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报。《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》，上面应该就有申报工资的名单。

个所税明细申报，应该就是全员全额申报，就是在本单位所有职工(包括临时工)都要申报。明细申报，明细应该就是指人员明细，就是指从本单位领钱的所有人员明细。

2、其次，2013最新个税起征点为3500元，而且这个3500元不是指工资额，而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。看你们单位的临时工，税后工资有没有超过3500，超过了就需要交，没超过就不需要交个人所得税。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的临时工工资表冲减预付账怎样记账?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习临时工工资表冲减预付账怎样记账?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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