下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：计提职工福利费扣除规定与如何做会计分录？的相关会计知识，这篇计提职工福利费扣除规定与如何做会计分录？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中计提职工福利费扣除规定与如何做会计分录？的相关账务处理技巧。

计提职工福利费扣除规定与如何做会计分录？

答：职工福利费所得税税前扣除基准的工资薪金总额指的是企业全部职工的工资总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。

而根据中华人民共和国国务院令512号《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

同时，企业发生的职工福利费支出属于集体福利，因此，此类支出取得的进项发票不得抵扣进项税额。

计提职工福利费：

支出时或打算支出时：

借：管理费用——福利费

销售费用——福利费

生产成本（制造费用）——福利费

研发支出——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费/非货币性福利（“支出”多少计提多少）

支出时的会计分录：

借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

贷：银行存款/现金/其他应收款（备用金）等

对于职工福利费所得税税前扣除的基本规定，您看完了小编给您带来的上述依据这下应该明白了。重点在于其会计分录，如果您有哪些疑问的地方，不妨订购会计学习资料的课程获取详细的内容了解一下。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的计提职工福利费扣除规定与如何做会计分录？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习计提职工福利费扣除规定与如何做会计分录？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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