下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：公司内部培训师的培训费如何支付的相关会计知识，这篇公司内部培训师的培训费如何支付财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中公司内部培训师的培训费如何支付的相关账务处理技巧。

公司内部培训师的培训费如何支付

答：按照员工薪资来进行核算就可以了

支付职工培训费会计分录为：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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计提

借：销售费用(管理费用、制造费用等科目)---福利费

贷：应付职工薪酬---福利费

购买发放

借：应付职工薪酬---福利费

贷：银行存款(库存现金等科目)

公司内部培训师的培训费如何支付?其实我们只要把公司内部的培训师是属于公司内部的员工，所以在发生这种情况时，作为一般员工薪资入账就可以了。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的公司内部培训师的培训费如何支付的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习公司内部培训师的培训费如何支付的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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