下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：计提工资附加费应计什么科目?的相关会计知识，这篇计提工资附加费应计什么科目?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中计提工资附加费应计什么科目?的相关账务处理技巧。

计提工资附加费应计什么科目?

应付福利费、工会经费、职工教育经费等三项，它们分别按当月工资总额的14%、2%、1.5%计提，分别用于职工福利、工会支出、职工教育培训的支出。

工资附加费是按照工资的一定比例，随同工资从成本、费用中提取的各种基金或者经费。

一般是在其他应付款中下设工会经费和职工教育经费的明细科目。

借方记损益，贷方是计入其他应付款-工会经费和职工教育经费。

计提工资属于什么科目?

工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)

当月计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

次月发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

注：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的计提工资附加费应计什么科目?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习计提工资附加费应计什么科目?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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