下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：会计准则规定的裁减员工其补偿的财务处理怎么做？的相关会计知识，这篇会计准则规定的裁减员工其补偿的财务处理怎么做？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中会计准则规定的裁减员工其补偿的财务处理怎么做？的相关账务处理技巧。

会计准则规定的裁减员工其补偿的财务处理怎么做？

答：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益。即一是企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量。根据有关规定按工作类别或职工确定的解除劳动关系或裁减补偿金额。拟解除劳动关系或裁减的时间。二是企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议。

①确认因辞退福利产生的预计负债时

借：管理费用

未确认融资费用

贷：应付职工薪酬——辞退福利

②各期支付辞退福利款项时

借：应付职工薪酬——辞退福利

贷：银行存款

同时：

借：财务费用

贷：未确认融资费用

看完了会计学习资料的上述文章，对于会计准则规定的裁减员工其补偿的财务处理您现在知道怎么做了吗？同时您在学习会计中如果有什么疑问的话，也可以在群里面与我们的学员一起讨论。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的会计准则规定的裁减员工其补偿的财务处理怎么做？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习会计准则规定的裁减员工其补偿的财务处理怎么做？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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