下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：人员工资分摊计入什么科目怎么算?的相关会计知识，这篇人员工资分摊计入什么科目怎么算?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中人员工资分摊计入什么科目怎么算?的相关账务处理技巧。

人员工资分摊计入什么科目怎么算?

答:一般可以按照生产设备的数量来分摊人工工资;

可以采取工时分配法、直接材料成本分配法、系数分配法;

工资费用分配率=应分配的工资总额/各种产品实际生产工时之和某产品应分配的费用=该产品的生产工时*费用分配率;

借:生产成本-基本生产成本-*/产品 制造费用等

贷:应付职工薪酬-工资

具体看企业自己制定分摊标准,只要解释合理就行,建议按工时分摊.

职工的工资怎么分摊比较合适呢?

答:工资分摊,首先要划分各部门和单位的属性;

属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等;

然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中;

不能按照一定的比例进行分摊,那样不准确,不能真实反映企业的费用状况,当然对当期效益影响不大.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的人员工资分摊计入什么科目怎么算?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习人员工资分摊计入什么科目怎么算?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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