公积金缴纳基数按合同工资还是按应发工资?
下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于:公积金缴纳基数按合同工资还是按应发工资?的相关会计知识,这篇公积金缴纳基数按合同工资还是按应发工资?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中公积金缴纳基数按合同工资还是按应发工资?的相关账务处理技巧。
公积金缴纳基数按合同工资还是按应发工资?
答;根据国务院公积金条例,公积金缴纳基数是按工资总额缴纳的。
住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。
比如上年平均工资2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240,单位缴纳240。
公积金,通常是指住房公积金,有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。
以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的公积金缴纳基数按合同工资还是按应发工资?的相关会计分录,会计做账技巧,会计做账流程等,如果您在学习公积金缴纳基数按合同工资还是按应发工资?的会计实务操作中有不明白的地方,欢迎您加入财税交流社群。