下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：​工资按非自然月怎么发放的相关会计知识，这篇​工资按非自然月怎么发放财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中​工资按非自然月怎么发放的相关账务处理技巧。

工资按非自然月怎么发放

非自然月:是从一个月份中的任一天开始,到下个月份的相同日期的那一天为止,也算一个月度,但就不是自然月,如3月15日到4月15日为一个非自然月.

自然月:每月的第一天开始到每月的最后一天为止为问一个自然月,如3月1日到3月31日.

非自然月是相对自然月而言的.

按自然月发工资是指按照每月的1号到那个月的月底的时间来发放工资.

工资的支付方式由用人单位确定,这样作法谈不上违法,只要是用人单位的操作惯例即应认可.

自然月就是俗称的阳历,一年12个月,每月从1日到31日(或30日).

绝大部分企业的计薪周期是自然月的,少数企业计薪周期为上月25日至本月24日或者类似的安排,也就是非自然月.

自然月就是指每月的1号到那个月的月底,它是按照阳历来计算的.就是从每月1号到月底,不管这个月有30天,31天,29天或者28天,都算是一个自然月.

例如,2000年4月1号到4月30日,这样就被称为自然月.按照日历显示的12个月就是12个自然月.一年有12个自然月.

工资支付的项目

工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资.但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:

(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;

(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等.

工资按非自然月怎么发放?通过会计学习资料小编在上文的解析我们知道非自然月就是不是自然的月份,而是自定的某个日期开始满一个月,循环往复,这样操作,发放工资.如果你还有不理解的地方,请直接跟我们在线老师进行沟通,他们会给你一个满意的解释.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的​工资按非自然月怎么发放的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习​工资按非自然月怎么发放的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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