下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的的相关会计知识，这篇应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的的相关账务处理技巧。

应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的，如果不太了解没有关系，本文会计资料搜集整理了相关信息，请大家参考。

应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的？

一、五险的会计账务处理

（一）个人负担部分

发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

库存现金（实际发放的金额）

（二）企业负担部分

提取时

借：管理费用——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）

（三）交纳时

借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）

贷：银行存款（总交纳的金额）

二：住房公积金的账务处理

1。单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）

提取时：

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

上交时：

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2。个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款-住房公积金

库存现金

上交时：

借：其他应付款-住房公积金

贷：银行存款或库存现金

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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