下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：职工福利费可以是现金吗的相关会计知识，这篇职工福利费可以是现金吗财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中职工福利费可以是现金吗的相关账务处理技巧。

职工福利费可以是现金吗，如果不太了解没有关系，本文会计资料搜集整理了相关信息，请大家参考。

职工福利费可以是现金吗？

答

职工福利费是不同于工资薪金的一种福利性质支出，在税法中的列支范围主要有三类：

——企业内设福利部门设备、设施、人员等费用；

——为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；

——其他福利性质的支出，如困难补助、抚恤金等

同时，凡是属于福利费开支范围的，不管以实物（买东西）形式，还是现金形式发放，都应该记入“应付福利费”科目。所以，以现金形式发放的过节费，记入“应付福利费”科目中，不应该计入“应付工资”科目中。

公司员工享受的工作餐，我们也需要计入“应付职工薪酬－福利费”，但是每笔都先计提后做费用支出，会增加很多的工作量，我们可以在一个月账务处理完毕后，再汇总起来做一笔借“应付职工薪酬－福利费”，具体内容如下：

单笔费用只用作分录

借：制造费用－伙食费1

贷：现金1

借：管理费用－伙食费2

贷：现金2

月底再根据给类费用伙食费的借方发生额，做如下汇总分录

借：应付职工薪酬－福利费3

贷：应付职工薪酬－福利费 3

如果每月报账的部门众多，这样就可以节省一些工作量。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的职工福利费可以是现金吗的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习职工福利费可以是现金吗的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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