下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：为员工缴纳社保和住房公积金能否税前扣除?的相关会计知识，这篇为员工缴纳社保和住房公积金能否税前扣除?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中为员工缴纳社保和住房公积金能否税前扣除?的相关账务处理技巧。

为员工缴纳社保和住房公积金能否税前扣除?

《企业所得税法实施条例》第三十四条规定:"工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出."

子公司员工不属于"在本企业任职或者受雇的员工",母公司为其缴纳社保和住房公积金不得税前扣除.

公司缴纳的社保如何计算?

1.养老保险金--单位20%,个人8%;

2.医疗保险金--单位8% 补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;

3.失业保险金--单位2%,个人1%;

4.工伤保险金--单位0.6%;

5.生育保险金--单位0.9%.

养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准

为员工缴纳社保和住房公积金能否税前扣除?看完上文,相信大家已经知道资住房公积金能否税前扣除,希望大家可以在日常的工作中,好好利用上面的知识.如果还有其他方面的问题,欢迎大家到会计学习资料官网,咨询我们的答疑老师.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的为员工缴纳社保和住房公积金能否税前扣除?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习为员工缴纳社保和住房公积金能否税前扣除?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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