下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：怎样计算残疾人保证金?的相关会计知识，这篇怎样计算残疾人保证金?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中怎样计算残疾人保证金?的相关账务处理技巧。

怎样计算残疾人保证金?

单位应缴纳残疾人就业保障金金额=(单位上年度末职工总人数×1.5%-单位已安置残疾职工数)×(本地区上年度职工平均工资收入×100%)

残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事

业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金.

残疾人就业保障金的计算比例是什么?

征缴标准:本单位应缴年度残疾人就业保障金=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数×征缴比例

A、上年度从业人员总数:指上年度计提计税工资的人数;

B、本单位已安排从业残疾人员总数:指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数;

C、年计税工资数:按12000元计算;

D、征缴比例:

1、从业人员总数在500名以下的,征缴比例为50%;

2、从业人员总数在500-5000名之间的,500名以下按50%;500名以上部分按30%征收;

3、从业人员总数在5000名以上的,征缴比例30%.

在不同的学习阶段完成不同的学习内容,以上就是会计学习资料小编为大家整理的怎样计算残疾人保证金?若还有不懂的地方,可以联系窗口答疑老师.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的怎样计算残疾人保证金?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习怎样计算残疾人保证金?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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