下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：计提的工资包含哪些内容?的相关会计知识，这篇计提的工资包含哪些内容?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中计提的工资包含哪些内容?的相关账务处理技巧。

计提的工资包含哪些内容?

答: 计提工资应放在应付工资这个科目(贷方),借记管理费用/制造费用等等.应付工资包含员工社保及公积金个人部分、个税,因此,扣除社保、公积金个人部分,应放在其他应收款核算.本文以下面的工资单为例,进行会计处理.

1、计提10月份工资,分录如下:

借:管理费用 3480

贷:应付工资 3480

借:销售费用 10630

贷:应付工资 10630

2、发放10月份工资时,分录如下:

借:应付工资 14110

贷:应交税金-应交个税 225.6

其他应收款-公积金(个人部分)-后勤部 420

其他应收款-公积金(个人部分)-销售部 560

其他应收款-社会保险(个人部分)-后勤部 385.62

其他应收款-社会保险(个人部分)-销售部 714

银行存款 11804.78

缴纳社保、公积金如何做分录?

缴纳社保、公积金的会计分录如下:

1、缴纳社保时,如下:

借:管理费用-社会保险 (公司承担部分)

其他应收款-社会保险(个人承担部分)

贷:银行存款

2、缴纳公积金时,如下:

借:管理费用-公积金 (公司承担部分)

其他应收款-公积金(个人承担部分)

贷:银行存款

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以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的计提的工资包含哪些内容?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习计提的工资包含哪些内容?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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