下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：产假补助怎样计算个人所得?的相关会计知识，这篇产假补助怎样计算个人所得?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中产假补助怎样计算个人所得?的相关账务处理技巧。

产假补助怎样计算个人所得?

应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

劳务派遣单位的营业税税率是多少?

如果您单位是经劳动部门核准的劳动服务企业，那么，按照《财政部国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)的规定确定营业额，即：

劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。

营业税税率为5%。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的产假补助怎样计算个人所得?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习产假补助怎样计算个人所得?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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