下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：应付工资对应科目是什么?的相关会计知识，这篇应付工资对应科目是什么?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中应付工资对应科目是什么?的相关账务处理技巧。

应付工资对应科目是什么?

应通过“应付职工薪酬”科目核算。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

它是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付工资以后，这项负债即行减少。 2006年新的会计准则中，将应付工资、应付福利费取消。"应付工资"、"应付福利费"科目和报表项目取消，代之以"应付职工薪酬"，该科目除核算工资、福利费外，还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等。相应地，职工教育经费不再在"其他应付款"科目核算、工会经费和住房公积金也不再在"其他应交款"核算。

应付工资会计分录怎么做?

1.去银行提取现金以备发工资时：

借：库存现金 xxx

贷：银行存款 xxx

2.发工资时

借：应付职工薪酬 xxx

贷：库存现金 xxx

3.月末分配工资

借：管理费用(销售费用、制造费用、生产成本) xxx

贷：应付职工薪酬 xxx

大家都知道凡是与“高级”沾边的，肯定就不是轻而易举拿下的，所以，想要获得中级会计证，就要懂得把握机遇，做好迎接挑战的准备!以上就是会计学习资料小编为大家应付工资对应科目是什么的全部内容了。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的应付工资对应科目是什么?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习应付工资对应科目是什么?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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