下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：汇算清缴交的职工教育经费怎么做账?的相关会计知识，这篇汇算清缴交的职工教育经费怎么做账?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中汇算清缴交的职工教育经费怎么做账?的相关账务处理技巧。

汇算清缴交的职工教育经费怎么做账?

1.以前，企业的福利费、工会经费、教育经费分别按工资总额的14%、2%、1.5%计提，在年度所得税汇算清缴时，以计税工资为基数按上述比例计提，超出部分调整应纳税所得额;(另外对于工会经费的税前扣除的其他要求在这里就不说了)

2.在新通则、新准则和新企业所得税法颁布施行之后，

A.职工福利费：

会计上，企业的福利费不再按工资总额14%计提，原来需要计入“应付福利费”科目的支出在实际发生时通过“应付职工薪酬”和“管理费用”等科目处理(如果企业未执行新准则，那就不需要用上面两个科目了)。

这里需要说明的是，在“《企业财务通则》(2007年1月1日起施行)”的第四十三条中只提到了依法缴纳的社会保险可以直接作为成本(费用)列支(但实际上福利费的用途不仅仅是缴纳社会保险，它还有其他用途)。然后在“财政部关于施行修订后的《企业财务通则》有关问题的通知(财企[2007]48号)(2007年3月20日发布)”中提到了“企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回”。

税法上，在新企业所得税法及其施行条例2008年1月1日起施行以后，对于企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少?

职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：

1、职工福利费是工资薪金总额的14%;

2、工会经费是是工资薪金总额的2%;

3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

在不同的学习阶段完成不同的学习内容，以上就是会计学习资料小编为大家整理的关于汇算清缴交的职工教育经费怎么做账，若还有不懂的地方，可以联系窗口答疑老师。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的汇算清缴交的职工教育经费怎么做账?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习汇算清缴交的职工教育经费怎么做账?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

您可能感兴趣的财税文章：

· 企业税负率是如何计算出来的?

· 进口设备的重置成本包括增值税吗

· 订单式生产如何做研发费用?

· 无形资产转让取得的收入怎么入账？

· 纳税人首次办税补充信息表样表怎么填写?

· 视同缴费年限认定条件是什么

· 电子发票打印黑白的可以报销吗

· 发票比实际付款多怎么做账

· 处置其他权益工具投资的净收益计入哪里

· 票据结算的分录怎么做？

· 生产工程部的费用放什么科目?

· 含税和不含税哪个好？

· Excel小技巧：excel求和怎么操作

· 购预售卡账务处理

· 冲减材料成本会计分录怎么做?