下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：公司给员工的餐补及话补怎么做分录?的相关会计知识，这篇公司给员工的餐补及话补怎么做分录?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中公司给员工的餐补及话补怎么做分录?的相关账务处理技巧。

公司给员工的餐补及话补怎么做分录?

1、新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了，企业发生的福利费支出直接计入“应付职工薪酬”科目。

2、帐务处理

(1)发生的餐补支出

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：现金

(2)月份分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利

3、不管执行新会计准则，还是执行原企业会计制度，发放职工的餐补，按照税法规定，要计算缴纳个人所得税的。

社险报销的生育保险怎么做会计分录?

社险报销的生育保险的财务处理如下：

收到的时候：

借：银行存款

贷：其他应付款

付款时候：

借：其他应付款

贷：银行存款/库存现金

当然还有一种情况，就是很多单位在员工生育期间是照发工资的，然后收到生育医疗补偿金的时候，公司要先扣除掉公司该拿的那部分，这样的话，收到这笔钱的时候，就要冲之前的应付职工薪酬，付的时候还是从应付职工薪酬里走。

借：银行存款

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的公司给员工的餐补及话补怎么做分录?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习公司给员工的餐补及话补怎么做分录?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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