下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少?的相关会计知识，这篇辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少?的相关账务处理技巧。

辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少?

1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

五险一金比例是多少?

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

养老保险：个人为8%，单位承担20%;

失业保险：个人为1%，单位承担2%;

工伤保险:个人无，单位1%;

生育保险:个人无，单位1%;

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元;

养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元;

失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元;

工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元

生育保险：个人无，单位2000*1%=20元

公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

在不同的学习阶段完成不同的学习内容，以上就是会计学习资料小编为大家整理的关于辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少，若还有不懂的地方，可以联系窗口答疑老师。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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