下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：公司为员工垫付的五险怎么做账？的相关会计知识，这篇公司为员工垫付的五险怎么做账？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中公司为员工垫付的五险怎么做账？的相关账务处理技巧。

公司为员工垫付的五险怎么做账?

按准则要求,员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分,账务处理如下:

一、计提

借:成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等,按受益情况确定)

贷:应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)

二、从工资中代扣职工负担部分

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)

三、缴纳

借:应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)

贷:银行存款

公司收到垫付职工五险一金怎么做账?

如果你原来做帐时挂了其他应收,就可以冲减其他应收款,如果当时是直接处理做了其他应交款的话,收回是冲减其他应交款就可以了.

挂其他应收时收回的:

借:现金

贷:其他应收款,

原其他应交后收回的:

借:现金,

贷:其他应交款

大家看完上文中的介绍后,不知道你们对于公司为员工垫付的五险怎么做账这个问题都理解了吗?如果还有不明白的地方,欢迎前往会计学习资料的官网继续咨询了解.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的公司为员工垫付的五险怎么做账？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习公司为员工垫付的五险怎么做账？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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