下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：岗位外包人员的工资要记入什么科目?的相关会计知识，这篇岗位外包人员的工资要记入什么科目?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中岗位外包人员的工资要记入什么科目?的相关账务处理技巧。

岗位外包人员的工资要记入什么科目?

取决于外包合同是如何签订的,如果是与第三方签,企业直接付款给第三方:

借:管理费用-(子目要视各企业的具体设定,如劳务费)

贷:应付账款

如果合同规定外包财务人员工资、四金等由企业直接支付,可参考工资分配分录:

借:管理费用-工资

管理费用-福利费

管理费用-保险费等

贷:应付福利费等

应付税金-个人所得税

应付工资

支付人工费会计分录怎么做?

支付人工费会计分录视具体情况不同,分录有所不同:

1、一般企业为:

计提时:

借:管理费用、生产成本、制造费用等科目

贷:应付职工薪酬

支付时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款、库存现金等锭目

2、施工单位为

计提时:

借:工程施工成本-人工费

贷:应付工资(或应付职工薪酬)

支付时:

借:应付工资(或应付职工薪酬)

贷:现金(或银行存款)

岗位外包人员的工资要记入什么科目?上文小编介绍的这个内容是计入管理费用或者是应付职工薪酬，这个要具体问题具体分析，更多相关资讯，敬请关注会计学习资料的更新！

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的岗位外包人员的工资要记入什么科目?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习岗位外包人员的工资要记入什么科目?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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