下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：多计提的工资怎么做分录？的相关会计知识，这篇多计提的工资怎么做分录？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中多计提的工资怎么做分录？的相关账务处理技巧。

多计提的工资怎么做分录

当月多提的工资不用做账务处理，多提的数额只要下月计提时少提这么多就是了，一年中平时多点少点没关系的，只要年底就是12月做到工资余额为零就对了，不要今年的工资再结转到明年，那样汇算清缴要补交所得税的。

借：应付工资(多提的部分)

贷：管理费用--工资(多提的部分)

上年度多计提应付工资应如何调整

工资多提了

借：应付职工薪酬—工资 贷：以前年度损益调整

同时借：以前年度损益调整 贷：利润分配—未分配利润

这样，资产负债表中负债减少同时未分配利润增加，还是平的。

小编带大家看了上文所说的多计提工资是怎么回事，如果将计提工资这事的情景换一下，比如汇算清缴时，你会怎么做，会计学习资料整理的多计提的工资怎么做分录如上，了解更多知识就在本网。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的多计提的工资怎么做分录？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习多计提的工资怎么做分录？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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