下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：支付劳务外包工资怎么做分录？的相关会计知识，这篇支付劳务外包工资怎么做分录？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中支付劳务外包工资怎么做分录？的相关账务处理技巧。

支付劳务外包工资怎么做分录？

支付在职员工劳务费1600元（应发数），代扣个税16000*（1-20%）*20%=2560元，实发数13440元，做会计分录如下：

借：管理费用   16000

贷：应付职工薪酬  16000

借：应付职工薪酬--工资 16000

贷：银行存款   13440

应交税费--应交个人所得税  2560

支付给劳务公司的工人的工资怎么记账：

直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的支付劳务外包工资怎么做分录？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习支付劳务外包工资怎么做分录？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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