下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：当月工资分两次发放分录能一起做吗？的相关会计知识，这篇当月工资分两次发放分录能一起做吗？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中当月工资分两次发放分录能一起做吗？的相关账务处理技巧。

当月工资分两次发放分录能一起做吗？

答：不行，会计核算都是以权责发生制为基础的，当月发生的当月做账务处理！借记费用类科目，贷记应付职工薪酬。下月实际发放时，借记应付职工薪酬，贷记库存现金/银行存款。

计提时

借：管理费用－工资

贷：应付职工薪酬－职工工资

交社保时

借：管理费用－社保

其他应收款－代扣职工社保

贷：银行存款

发放工资时

借：应付职工薪酬－职工工资

贷：其他应收款－代扣职工社保

应交税费－个税

库存现金

多次发放工资怎么计算个人所得税？

若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征个人所得税。

扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。前款所说的支付，包括现金支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。

相信大家看完已经知道了当月工资分两次发放分录能一起做吗，答案当然是不可以，如果还需要更多的财会知识，欢迎持续关注会计学习资料，多位老会计在线为大家解疑答惑。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的当月工资分两次发放分录能一起做吗？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习当月工资分两次发放分录能一起做吗？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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