企业改制应付福利费科目怎么调整?
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企业改制应付福利费科目怎么调整?
关于企业应付工资、应付福利费、职工教育经费余额的财务处理
改建企业账面原有的应付工资余额中,属于应发未发职工的工资部分,应予清偿;在符合国家政策、职工自愿的条件下,依法扣除个人所得税后,可转为个人投资。属于实施“工效挂钩”等办法提取数大于应发数形成的工资基金结余部分,应当转增资本公积金,不再作为负债管理,也不得转为个人投资。
改建企业账面原有的应付福利费、职工教育经费余额,应当转增资本公积金,不再作为负债管理,也不得转为个人投资。因医疗费超支产生的职工福利费不足部分,可以依次以公益金、盈余公积金、资本公积金和资本金弥补。
应付福利费怎么做账务处理?
新会计准则,不做计提福利费,按实际支付福利费作分录
借:应付职工薪酬—福利费
贷:银行存款
贷:库存现金
贷:库存商品
贷:有关科目
同时或月终按照部门列名结转成本费用作分录
借:生产成本—基本生产成本—福利费
借:制造费用—福利费
借:管理费用—公司经费—福利费
借:在建工程—X项工程—福利费
借:研发支出—X项研发—福利费
借:劳务成本—福利费
借:有关科目或细目—福利费
贷:应付职工薪酬—福利费
所得税法第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
如果超过工资薪金总额14%的部分,汇算所得税时调增金额。
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