下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：计提社保及发放工资的会计分录如何编制?的相关会计知识，这篇计提社保及发放工资的会计分录如何编制?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中计提社保及发放工资的会计分录如何编制?的相关账务处理技巧。

计提社保及发放工资的会计分录如何编制?

答:相关分录如下:

发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金/银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

实际交纳:

借:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

发放工资是依照什么计提个人所得税?

答:一般应该按照工资表计提缴纳个人所得税.

职工福利也需要交个税,作为计算税金的基数组成.

发放的津贴与工资表一起做就行.

工资的14%福利费是可以在计算企业所得税时税前扣除.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的计提社保及发放工资的会计分录如何编制?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习计提社保及发放工资的会计分录如何编制?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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