下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：给员工租房子计入福利费还用分摊吗？的相关会计知识，这篇给员工租房子计入福利费还用分摊吗？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中给员工租房子计入福利费还用分摊吗？的相关账务处理技巧。

给员工租房子计入福利费还用分摊吗？

可以计入“管理费用-福利费，但是福利费所得税汇算时不能超过工资总额的14%，超过要调整应税所得额的。

新会计准则规定，凡是支付给职工及为职工支付的费用，都应计入"应付职工薪酬"。按提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益.。

计提会计分录为:

借：管理费用-福利费

生产成本-福利费

制造费用-福利费

销售费用-福利费

在建工程 -福利费

贷：应福职工薪酬-福利费

支付时凭房东收到租金的收据及发票入帐,会计分录为

借：应福职工薪酬-福利费

贷：库存现金（货银行存款）

国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》对《企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包含的内容从三个方面分别做了较为详细的说明，即“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、……等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、……等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的给员工租房子计入福利费还用分摊吗？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习给员工租房子计入福利费还用分摊吗？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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