下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：累计发放工资如何处理账务的相关会计知识，这篇累计发放工资如何处理账务财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中累计发放工资如何处理账务的相关账务处理技巧。

累计发放工资如何处理账务，关于这个问题，一直是大家所关注的内容，如果不太了解，也别着急，一起来看看会计资料为大家整理的相关知识吧。

累计发放工资如何处理账务?

首先每月计提工资和社保公积金时,按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,分录如下:

借:管理费用--工资

销售费用--工资

生产成本(制造费用)--工资

研发支出--工资等

贷:应付职工薪酬--工资

其次按每月应缴纳的社保公积金中,单位应承担的部分计提社保及住房公积金,分录如下:

借:管理费用--社保公积金

销售费用--社保公积金

生产成本(制造费用)--社保公积金

研发支出--社保公积金

贷:应付职工薪酬--社保公积金

通常情况下,企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金,这里我们假设,社保缴纳在工资发放之后,则发放工资时应作如下分录:

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款--社保公积金

应交税费――应交个人所得税

银行存款

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的累计发放工资如何处理账务的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习累计发放工资如何处理账务的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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